Horizontes Verticais

Equipes, Liderança Capacitadora e Teologia Paulina. Uma abordagem multidisciplinar. Durante minha pós-graduação em Liderança e Gestão de Equipes, tive a oportunidade de explorar diversos modelos de gestão e liderança aplicados ao contexto organizacional moderno. No meu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), decidi aprofundar-me em uma abordagem que unisse os conhecimentos adquiridos na área com uma perspectiva teológica que sempre me cativou: a teologia paulina sobre o "corpo e os membros". Ao refletir sobre os ensinamentos do apóstolo Paulo em suas epístolas, percebi o quanto sua metáfora do corpo, com seus membros distintos e interdependentes, pode servir como uma poderosa analogia para o funcionamento das equipes sinérgicas contemporâneas. Essa reflexão foi o ponto de partida para a elaboração de um estudo multidisciplinar, onde princípios espirituais e práticas modernas de gestão se encontram, oferecendo novos vislumbres para o desenvolvimento de lideranças capacitadoras e...

 https://prezi.com/view/HUHe2cNt9B6jGlVY7j5P/  Os Pré-Reformadores e o Caminho para a Reforma Protestante Introdução A partir do século XII, surgiram vozes que, em diferentes lugares da Europa, começaram a levantar questionamentos sobre a estrutura e as práticas da Igreja Católica Romana. Essas figuras, que hoje chamamos de pré-reformadores, foram importantes para o desenvolvimento das ideias que, mais tarde, culminariam no movimento da Reforma Protestante do século XVI, liderado por nomes como Martinho Lutero, João Calvino e Ulrico Zuínglio. Ainda que os pré-reformadores não tenham sido capazes de realizar mudanças substanciais em seu tempo, suas críticas e propostas moldaram o pensamento que desaguaria nas reformas eclesiásticas posteriores. Principais Pré-Reformadores Pedro Valdo (c. 1140–1205) Contexto : Comerciante francês que deu início ao movimento valdense. Críticas : Valdo advogava por uma vida de simplicidade e pobreza voluntária, pregando a leitura das Escrituras em...

https://prezi.com/view/ULQyafn2ab0lAz40ISii/ Os Quatro "E"s dos Grupos Pequenos: Encontro, Exaltação, Edificação e Evangelismo Os grupos pequenos desempenham um papel importante no crescimento espiritual, comunhão e missão da igreja. O conceito dos quatro "E"s - Encontro, Exaltação, Edificação e Evangelismo - é uma estrutura que visa maximizar a eficácia desses grupos, proporcionando um ambiente acolhedor e orientado para o crescimento pessoal e coletivo. 1. Encontro (Quebra-Gelo) O Encontro é o ponto inicial da reunião dos grupos pequenos. O objetivo aqui é criar uma atmosfera amigável e receptiva por meio de dinâmicas e atividades de quebra-gelo. Estas atividades ajudam os participantes a se sentirem mais confortáveis e conectados uns com os outros, permitindo uma integração mais profunda. Em um ambiente assim, todos são encorajados a compartilhar e participar ativamente. 2. Exaltação A exaltação consiste em dedicar um tempo para adorar a Deus em comunidade. Nesse...